Mayor
1. Модернизация налоговой системы штата и финансового управления имеющимся бюджетом.
2. Создание оптимальных условий для привлечения рабочей силы в Мэрию (увеличение количества постов и функций охраны, щедрая премиальная система для всех сотрудников и т.д.)
3. Совместно с Автошколой создать полноценный филиал в здании Мэрии, чтобы на дежурстве всегда был 1 лицензер.
Army / Police Departament
1. Повышение лояльности силовых структур к власти путем дополнительных премий от правительства и упрощения налоговой политики.
2. Брифинги с Элитными силовыми отрядами штата для обсуждения вопросов безопасности штата и правительства в частности.
3. Награждения особо отличившихся бойцов силовых структур медалями и знаками почета.
4. Проведение открытых пресс - конференций с представителями СМИ при участии шерифов и генералов.
Ds / MoH
1. Выделение дополнительных средств на заполнение всех рабочих мест в данных организациях.
2. Крупная рекламная компания во всех СМИ штата по привлечению рабочих в эти организации.
3. Увеличение количества функций работников путем небольших изменений в других гос. органах (например, возобновление работы филиала автошколы в Мэрии)
4. Особо отличившиеся сотрудники представляются к государственным наградам и премиям.
CМИ
1. Установление полного контроля над большинством редакций города, для обеспечения необходимой правительству повестки.
2. Крупные рекламные контракты с государственными организациями для их рекламного продвижения. Это обеспечит невиданный приход денежных средств в СМИ.
3. Проведение открытых пресс - конференций с представителями власти, в том числе шерифами и генералами.
4. Особо отличившиеся сотрудники получат государственные контракты и награды.
Граждане штата
1. Модернизация налоговой системы, как следствие, увеличение доходов населения.
2. Еженедельные массовые мероприятия для всех жителей с огромными денежными призами.
3. Еженедельные мирные акции у здания мэрии с диалогом с представителями власти. Высказывание своих претензий, предложений и т.д.
1. Модернизация налоговой системы штата и финансового управления имеющимся бюджетом.
2. Создание оптимальных условий для привлечения рабочей силы в Мэрию (увеличение количества постов и функций охраны, щедрая премиальная система для всех сотрудников и т.д.)
3. Совместно с Автошколой создать полноценный филиал в здании Мэрии, чтобы на дежурстве всегда был 1 лицензер.
Army / Police Departament
1. Повышение лояльности силовых структур к власти путем дополнительных премий от правительства и упрощения налоговой политики.
2. Брифинги с Элитными силовыми отрядами штата для обсуждения вопросов безопасности штата и правительства в частности.
3. Награждения особо отличившихся бойцов силовых структур медалями и знаками почета.
4. Проведение открытых пресс - конференций с представителями СМИ при участии шерифов и генералов.
Ds / MoH
1. Выделение дополнительных средств на заполнение всех рабочих мест в данных организациях.
2. Крупная рекламная компания во всех СМИ штата по привлечению рабочих в эти организации.
3. Увеличение количества функций работников путем небольших изменений в других гос. органах (например, возобновление работы филиала автошколы в Мэрии)
4. Особо отличившиеся сотрудники представляются к государственным наградам и премиям.
CМИ
1. Установление полного контроля над большинством редакций города, для обеспечения необходимой правительству повестки.
2. Крупные рекламные контракты с государственными организациями для их рекламного продвижения. Это обеспечит невиданный приход денежных средств в СМИ.
3. Проведение открытых пресс - конференций с представителями власти, в том числе шерифами и генералами.
4. Особо отличившиеся сотрудники получат государственные контракты и награды.
Граждане штата
1. Модернизация налоговой системы, как следствие, увеличение доходов населения.
2. Еженедельные массовые мероприятия для всех жителей с огромными денежными призами.
3. Еженедельные мирные акции у здания мэрии с диалогом с представителями власти. Высказывание своих претензий, предложений и т.д.
