Training & Development departament [TDD] - отдел обучения и развития сотрудников всего департамента SFPD и других служащих в государственных структурах. Конкретно отдел занимается: обучением кадетов от стадии принятия в департамент до стадии получения звания "Офицер", осуществлением переаттестации всех кадров департамента, проведение тренировок и лекций для всех сотрудников, также для Армий с целью привлечения сотрудников на службу в полицию.
I. Состав отдела
Глава отдела (до 1го человека) - Ruslan Mercedes | [H.TDD] - Head of Departament
Заместитель главы отдела (до 2х человек) - Вакантно | [DH.TDD] - Deputy Head of Departament
Старший лектор отдела (до 2х человек) - Вакантно | [SL.TDD] - Senior Lecturer of Departament
Лектор (до 5ти человек) - Вакантно | [L.TDD] - Lecturer of Departament
II. Обязанности и полномочия сотрудников отдела
Глава отдела
Обязанности:
- Отстранять неактивных лекторов от работы;
- Давать отчетность о работе отдела руководству департамента;
- Составлять программы подготовки/аттестации для кадетов и рядовых сотрудников;
- Принимать доказательства проделанной работы лекторами.
- Имеет все полномочия от других должностей ниже;
Заместитель главы отдела
Обязанности:
- Фильтровать состав лекторов
- Проводить аттестацию для лекторов по усложненной системе;
- Немедленно принимать меры в отношении профнепригодных сотрудников;
- Передавать информацию о нарушении сотрудника руководству его отдела или руководству департамента.
- Отправлять сотрудников любого отдела на переаттестацию. По этому поводу отсчитываться перед руководством департамента / начальником отдела, чей сотрудник был отправлен переподготавливаться;
- Через руководство департамента выносить дисциплинарные взыскания: выговор/понижение. Необходимо предоставить запись, отвечающую требованиям ЕСД;
Старший лектор отдела
Обязанности:
- Помощь в освоении новым лекторам отдела и их наставничество;
- Раз в неделю проводить лекцию для вооруженных сил (информация ниже);
- Проведение переаттестаций всем сотрудникам SFPD;
- Руководить лекторами и обучать их;
- Проводить дополнительные аттестации помимо основной лекторам;
- Проводить переаттестации всем сотрудникам SFPD;
- Проводить лекции для вооруженных сил;
Лектор отдела
Обязанности:
- Проведение практической и теоретической аттестаций кадетам;
- Проведение очередных (устанавливаются главой отдела) и внеочередных лекций и тренировок офицерам патрульной дивизии;
- Совершенствовать знание нормативно-правовых актов офицерским составом патрульной дивизии;
- Быть способным помочь любому офицеру по любым служебным вопросам, включая вопросы, касающиеся законодательной базы;
- В рамках процесса обучения руководить сотрудниками патрульной дивизии и других отделов, если на то имеются разрешения от руководства отделов или от руководства самого департамента;
- Проводить различные тренировки (стрелковые/погони/штурмы/10-55/10-66) внутри департамента. Разрешено привлекать сотрудников из других отделов;
- Обучать кадетов и принимать аттестацию у них;
III. Информация для подготовки кадетов и других сотрудников SFPD
Главной задачей этого отдела является подготовка офицеров таким образом, чтобы при первом выезде в патруль они не нарушили законодательство и не были убиты.
Исходя из данных требований инструкторам предлагается следующая приоритетность НПА к опросу:
- Федеральный закон “О правоохранительных органах”;
- Уголовный кодекс штата;
- Административный кодекс штата;
- Кодекс Федеральных Нормативных Актов;
- Устав полицейского департамента г. Сан-Фиерро.
Практический экзамен должен включать в себя следующие отработки:
- Траффик-стоп 10-55;
- Траффик-стоп повышенного риска 10-66;
- Проведение полной процедуры ареста (экзаменатор должен снять форму);
- Преследование авто.
Данный список составлен из соображений важности для новоиспеченного офицера.
Последний пункт каждого из экзаменов может не проверяться на усмотрение инструктора.
Последний пункт каждого из экзаменов может не проверяться на усмотрение инструктора.
При этом количество вопросов должно коррелировать с приоритетностью нормативно-правового акта в списке.
Пример: 8 вопросов по ФЗ О ПО, 6 вопросов по УК, 4 вопроса по АК и 3 вопроса по КФНА.
Также следует подходить к приему экзаменов творчески, придумывать ситуации и вопросы, нахождение решения которых даст офицеру опыт и понимание службы.
Пример 1: “Гражданский стоит посреди улицы с оружием. Опишите ваши действия. Укажите, какую статью УК гражданин нарушил и какое наказание он понесет”.
Пример 2: “Является ли наличие свидетельских показаний законным основанием для проведения обыска гражданина?”.
Не стоит спрашивать кадета в формате “Я – номер, ты – статью и наказание”. Такой подход не возымеет должного эффекта.
В практическом экзамене также можно придумать нестандартные ситуации, к примеру, от водителя будет исходить запах алкоголя или он внезапно достанет оружие.
Все ограничивается исключительно фантазией экзаменатора.
IV. Вторая основная деятельность отдела
Пример: 8 вопросов по ФЗ О ПО, 6 вопросов по УК, 4 вопроса по АК и 3 вопроса по КФНА.
Также следует подходить к приему экзаменов творчески, придумывать ситуации и вопросы, нахождение решения которых даст офицеру опыт и понимание службы.
Пример 1: “Гражданский стоит посреди улицы с оружием. Опишите ваши действия. Укажите, какую статью УК гражданин нарушил и какое наказание он понесет”.
Пример 2: “Является ли наличие свидетельских показаний законным основанием для проведения обыска гражданина?”.
Не стоит спрашивать кадета в формате “Я – номер, ты – статью и наказание”. Такой подход не возымеет должного эффекта.
В практическом экзамене также можно придумать нестандартные ситуации, к примеру, от водителя будет исходить запах алкоголя или он внезапно достанет оружие.
Все ограничивается исключительно фантазией экзаменатора.
IV. Вторая основная деятельность отдела
Помимо первой основной деятельности - обучение кадетов и переаттестацию, у нашего отдела есть и вторая - привлекать к службе военных штата. Каким образом мы это делаем? Раз в неделю, приезжает старший лектор и выше в одну из частей, например в LV Army и проводит пригласительную лекцию для военных, тем самым, ознакомляет военных с деятельности полиции. ЧИТАТЬ С ЗАДЕРЖКОЙ МЕЖДУ СТРОКАМИ МИНИМУМ В 7 СЕКУНД!
Доброго времени суток уважаемые бойцы, я "Звание" "Имя Фамилия" сотрудник SFPD.
Сегодня я бы хотел вам рассказать о нашем департаменте и в целом о работе в полиции.
Сотрудник полиции – это не просто страж порядка с жетоном и формой.
Это щит, встающий на пути хаоса, когда мирные улицы охватывает беспокойство.
Один из таких "щитов" является наш департамент - San Fierro Police Departament.
Помимо основной деятельностью - ловля преступников, мы занимаемся:
расследованием преступлений, делегализацией через детективный отдел различных
преступных формирований, патрулированием улицы, пресечением преступности
особой тяжести и многое другое. У нас существует более 4 отделов.
Каждый из них по своему уникален, например: CPD - патрульный отдел,
который делает так чтобы на улицах всегда было спокойно и тихо,
патрулирует их и устраняет мелких преступников или вооруженных бандитов.
TDD - отдел обучения и развития SFPD, занимается обучением новых кадров,
развитием сотрудников SFPD. SWAT - особый отдел занимающийся тяжелой преступностью,
именно он присекает деятельность серьезных банд-формирований, отдел активно
работает с FBI, также у нас есть и другие отделы.
Каждый в нашем департаменте найдет себе место, даже если ничего не умеет, мы всегда
готовы обучить. А щедрые премии и постоянные мероприятия только усилят ваше желаение
оставаться с нами и служить сохраняя спокойствие граждан.
Благодарю вас за внимание, если у вас остались вопросы, то я готов на них ответить.
Сегодня я бы хотел вам рассказать о нашем департаменте и в целом о работе в полиции.
Сотрудник полиции – это не просто страж порядка с жетоном и формой.
Это щит, встающий на пути хаоса, когда мирные улицы охватывает беспокойство.
Один из таких "щитов" является наш департамент - San Fierro Police Departament.
Помимо основной деятельностью - ловля преступников, мы занимаемся:
расследованием преступлений, делегализацией через детективный отдел различных
преступных формирований, патрулированием улицы, пресечением преступности
особой тяжести и многое другое. У нас существует более 4 отделов.
Каждый из них по своему уникален, например: CPD - патрульный отдел,
который делает так чтобы на улицах всегда было спокойно и тихо,
патрулирует их и устраняет мелких преступников или вооруженных бандитов.
TDD - отдел обучения и развития SFPD, занимается обучением новых кадров,
развитием сотрудников SFPD. SWAT - особый отдел занимающийся тяжелой преступностью,
именно он присекает деятельность серьезных банд-формирований, отдел активно
работает с FBI, также у нас есть и другие отделы.
Каждый в нашем департаменте найдет себе место, даже если ничего не умеет, мы всегда
готовы обучить. А щедрые премии и постоянные мероприятия только усилят ваше желаение
оставаться с нами и служить сохраняя спокойствие граждан.
Благодарю вас за внимание, если у вас остались вопросы, то я готов на них ответить.
V. Минимальная деятельность за неделю.
Как мы и говорили выше - вторая деятельность отдела это контактирование с армиями, но помимо этого мы ещё и проводим тренировки для всего департамента, ниже представлена таблица с минимальной деятельностью отдела за неделю (обучение кадетов/переаттестацию проводится неограниченное количество раз)
(28.07.25-03.08.25)
| День недели | Деятельность | Комментарий | Выполнено (да или нет) |
| Понедельник | Лекция для LV Army | не ниже ст.лектора | |
| Вторник | Тренировка для SFPD | ||
| Среда | Лекция для SFPD | ||
| Четверг | Тренировка для SFPD | ||
| Пятницы | Лекция для SF Army | не ниже ст.лектора | |
| Суббота | Лекция для SFPD | ||
| Воскресенье | Выходной | - | не требуется |
VI. Дополнительные выплаты
Каждый сотрудник отдела может рассчитывать на очередные и внеочередные премии за свою работу.
Очередные премиальные по факту выполненной работы
| Аттестация кадета | 250.000$ |
| Тренировка внутри департамента | до 500.000$ |
| Тренировка совместно с другими структурами LEA/AF | до 1.000.000$ |
VII. Дополнительная информация
Для отчетности при проведении лекций/тренировок/аттестаций и т.п, используется спец.связь (VK, Telegram, Discord всё на ваш выбор). На форуме указана не вся нужная информация, примерно лишь 60-70 %, остальную информацию лектор получает лично от руководства из уст в уста и в дальнейшем по спец.свзяи.
Последнее редактирование:
